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《“十四五”体育发展规划》“说”了什么?这几点专业教练必须牢记!
发布时间:2021-11-18 17:35:40    来源:中国运动文化教育网


10月25日,国家体育总局发布了《“十四五”体育发展规划》(以下简称“规划”)。

《规划》提出:体育人才内容将紧扣体育强国建设目标,以体育行业发展需求为导向,破解人才体制机制中的突出问题,统筹体育各类人才队伍建设。

仅以足球项目为例,“十四五”期间将力争实现注册球员150万人;持D级及以上教练员证书人数达到12万人、持三级及以上裁判员证书人数达到15万人的目标。

除此之外,《规划》聚焦了各项目高层次体育人才和紧缺型体育人才,为未来五年体育发展总体目标的实现谋划了人才基础和技术支持。

在《“十四五”体育发展规划》中列出了很多关于教练员职业发展的具体内容,详见下文:

#1


深化体育人才体制机制改革,创新体育人才评价机制,加快形成有利于体育人才成长的培养、使用、激励和竞争机制。需要以职业属性和岗位要求为基础,分类建立人才评价机制,深化体育专业人员职称制度改革和技能人才评价制度改革。鼓励和支持退役运动员在体育领域内自主创新创业;发挥市场在人才资源配置中的作用,打通优秀退役运动员、教练员进入学校担任体育教师的渠道,畅通优秀退役运动员、教练员出口。

#2

开发体育紧缺型人才,加强体育技能人才队伍建设。在未来五年里体育系统应深入研究体育行业特点,统筹谋划体育领域职业发展趋势,多措并举,加强急需紧缺和技能人才培养。依托高校探索体育交叉学科建设,加强融合培养力度,加大急需紧缺人才输出规模;不断完善退役运动员职业技能培训体系,推动体育领域学历教育+职业技能等级证书工作,培养更多高素质、急需紧缺人才。

#3

面向社会加强体育人才信息系统建设,分级分类建立各类体育人才数据库。为了加强体育人才工作的信息化、科学化,提高体育人才工作的质量,在未来五年里,体育系统应加强人才信息系统建设。同时建立人才数据库动态调整和信息监测机制,实现对人才信息的动态统计、流向分析和急需紧缺预测分析等。


《规划》还指出,我国体育产业总规模到2025年要达到5万亿元,增加值占国内生产总值比重达到2%,居民体育消费总规模超过2.8万亿元,体育教培行业从业人员超过800万人!

综上所述,自《规划》发布以后,体育教培人员的职业发展将迎来一个黄金时期!


可以预见的是,成为一名体育教练会变得越来越有前(钱)途,而未来也会有越来越多的体育人才走上教练岗位,从而弥补接近19万的行业缺口。根据上海体育学院近年公布的《毕业生就业报告》来看,选择成为教练员的应届毕业生比例在逐年上升,在2020年已经接近60%。

不过紧跟着国家的政策鼓励,随之而来的是一系列高强度监管,在《规划》的内容中也有提到,将加紧制定教练员的评价以及检测体系,打通专业运动员转行教练的渠道,并加强教练员的职业教育,确保专才专用——这才是《规划》想要传递的精神。

也就是说,并不是说所有教练的未来都是一片坦途,唯有真正专业的教练才能在如今这个行业发展的“风口”中迎来更多的发展机遇。

那什么是专业教练?

其实,《规划》已经给出了答案!


拿到教练员的入行证书只是第一步,因为知识会不断更新、时代会不断进步,所以教学方式也需要不断改变,所以教练也必须不停的学习、通过系统的职业教育,才能一直保持自己的专业性,从而保证不会被时代淘汰。

想要在教练行业中迅速入门,参加初级教练员岗位培训考试是一个非常好的方式!


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